Aquellos trabajadores que se encuentran desocupados pueden recibir una prestación del organismo previsional durante un cierto período.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) brinda una asistencia económica destinada a trabajadores en relación de dependencia que pierden su empleo sin justa causa. El beneficio también alcanza a quienes quedan sin trabajo por finalización de contrato o por causas externas contempladas en la legislación laboral.
La llamada Prestación por Desempleo tiene como objetivo acompañar económicamente a quienes atraviesan un período de desocupación mientras buscan reinsertarse en el mercado laboral y amortiguar la caída de ingresos tras la pérdida del empleo.
Quiénes pueden solicitar la prestación
Para acceder al beneficio, los solicitantes deben cumplir ciertos requisitos establecidos por ANSES.
En el caso de los trabajadores permanentes, deben haber trabajado al menos seis meses con aportes en los últimos tres años previos al despido o a la finalización del contrato laboral.
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Para trabajadores eventuales o de temporada, se exige haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año antes de la desvinculación.
El monto del beneficio y la cantidad de cuotas —que pueden ir de 2 a 12 pagos— dependen de los ingresos que percibía el trabajador y de la cantidad de meses aportados durante los tres años previos a la solicitud. En el caso de las personas mayores de 45 años, el período de cobro se extiende seis meses adicionales.
Cómo se cobra el beneficio
ANSES se encarga de abrir una Caja de Ahorro de la Seguridad Social en una entidad bancaria para que el beneficiario reciba el dinero. El cobro puede realizarse inicialmente por ventanilla y luego mediante una tarjeta de débito que permite operar en cajeros automáticos.
Si el solicitante ya cobra otra prestación de ANSES mediante una cuenta bancaria, el pago se realizará en esa misma cuenta. También es posible solicitar al banco que una cuenta personal sea adaptada como cuenta de la Seguridad Social.
Además, este beneficio es compatible con otras asignaciones, como:
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Asignación Universal por Hijo (AUH)
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Asignación por prenatal
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Asignación por nacimiento o adopción
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Ayuda escolar anual
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Asignación por matrimonio
Qué documentación se necesita
Para iniciar el trámite se debe presentar DNI (original y copia) y un comprobante de desempleo, que varía según el caso:
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Despido sin justa causa: telegrama o carta documento de despido.
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Quiebra o concurso del empleador: documentación judicial o notificación correspondiente.
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Renuncia con causa justificada: telegramas enviados por el trabajador.
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Fin de contrato a plazo fijo: copia del contrato vencido.
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Fallecimiento del empleador: acta de defunción certificada.
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Problemas de salud al momento del cese laboral: certificado médico de aptitud laboral.
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Cómo hacer el trámite
El trámite puede realizarse de dos maneras:
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Online: ingresando al sitio oficial de ANSES en la opción Atención Virtual, con CUIL y Clave de la Seguridad Social.
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Presencial: solicitando un turno previo en una oficina de ANSES.
La prestación busca brindar una herramienta de respaldo económico para trabajadores que pierden su empleo en relación de dependencia y cumplen con los requisitos establecidos por la normativa vigente.
