El Sueldo Anual Complementario (SAC) se trata de un ingreso semestral que lo reciben empleados del sector público y privado.
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo, es un ingreso adicional que perciben los trabajadores registrados y los jubilados en Argentina. Se abona en dos cuotas al año y constituye un refuerzo clave en los ingresos de empleados formales del sector público y privado.
Cuándo se cobra el aguinaldo en junio de 2026
La normativa vigente establece que la primera cuota del aguinaldo debe pagarse hasta el 30 de junio de cada año. En 2026, esa fecha cae martes, por lo que ese es el límite legal para que los empleadores efectúen el pago.
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La legislación contempla un período de gracia de hasta cuatro días hábiles, lo que puede extender el depósito en algunos casos hasta los primeros días de julio, dependiendo de la organización administrativa de cada empresa.
Quiénes reciben el aguinaldo
El aguinaldo está destinado a:
- Trabajadores en relación de dependencia del sector privado
- Empleados de la administración pública
- Jubilados y pensionados del sistema previsional
En cambio, no lo reciben los trabajadores informales, monotributistas ni autónomos, ya que no están comprendidos dentro del régimen de empleo registrado.
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Cómo se calcula el aguinaldo
El SAC equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el semestre, que en este caso abarca de enero a junio.
Cuando el trabajador no completa los seis meses trabajados, el pago se realiza de manera proporcional. Para ello se toma el mejor salario del período, se divide por 12 y se multiplica por los meses trabajados.
Por ejemplo, si la mejor remuneración del semestre fue de $100.000 y se trabajó el período completo, el aguinaldo será de $50.000.
En el caso de los jubilados y pensionados, el pago del aguinaldo se realiza junto con el haber mensual. La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) organiza el cronograma de pagos según la terminación del DNI y el nivel de ingresos.
Qué es el aguinaldo
El aguinaldo es un derecho laboral vigente en Argentina que se paga dos veces al año, en junio y diciembre. Su implementación forma parte del sistema laboral argentino desde hace décadas y busca complementar el ingreso anual de los trabajadores registrados.
Quiénes quedan excluidos
Quedan fuera del cobro del aguinaldo quienes no tienen relación de dependencia formal, como:
- Trabajadores informales
- Monotributistas
- Autónomos sin aportes como empleados
El cumplimiento del pago es obligatorio para los empleadores y su incumplimiento puede generar sanciones legales.
