«Estos sistemas de la casta nos cobran un precio inadmisible», recalcó el ministro de Desregulación durante el Congreso Nacional de Distribuidores Mayoristas de Productos de Consumo Masivo (CONAL).
En el marco del Congreso Nacional de Distribuidores Mayoristas de Productos de Consumo Masivo (CONAL), organizado por la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM), el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, reafirmó ante más de 200 empresarios mayoristas de todo el país su compromiso por la eliminación de los «costos ocultos» en paritarias.
“No voy a soltarles la mano nunca”, expresó Sturzenegger, al destacar la decisión del Gobierno de avanzar en los objetivos del Decreto 149/2025, que transforma los aportes compulsivos de los convenios colectivos de trabajo en contribuciones voluntarias.
El ministro sostuvo que esos aportes han funcionado históricamente como “un costo de la casta”, que terminó imponiendo cargas tanto a las empresas como a los trabajadores.
“Estos aportes eran ilegales, porque en la práctica se convirtieron en impuestos. Pero ya no eran impuestos que imponía el Estado, sino que ciertos privados le imponían a otros privados”, afirmó.
Asimismo, cuestionó el rol de la Justicia frente a las medidas cautelares que habilitaron la continuidad de esos cobros. “Acá también aparece la Justicia como defensora de este esquema. No podemos seguir siendo rehenes de un sistema de castas que en realidad lo que quiere es sacar dinero», subrayó Sturzenegger.
El ministro hizo especial referencia a los aportes vinculados al INACAP y al fondo de retiro “La Estrella” (incluidos en el convenio colectivo de Comercio) que terminan afectando al consumidor, porque los costos laborales se trasladan a precios.
“Estos sistemas de la casta nos cobran un precio inadmisible: perder a nuestros hijos ¡Vaya si tenemos la obligación de eliminarlos!”, concluyó el ministro con la voz quebrada.
Firme respaldo de CADAM a la decisión del Gobierno
El presidente de la Cámara Argentina de Mayoristas (CADAM) agradeció al ministro Federico Sturzenegger «por la firmeza con la que impulsa la eliminación del cobro de los aportes obligatorios por capacitación” y solicitó avanzar hacia un esquema de plena trazabilidad y transparencia, que abarque el recorrido de los fondos desde su recaudación inicial, pasando por la transferencia a las cámaras, hasta su redistribución y destino final. «Acompañamos toda medida que fortalezca la competitividad y la libertad de nuestros comercios y trabajadores», sostuvo.
En esa línea, el titular de CADAM ratificó el reclamo histórico de los mayoristas en relación a la eliminación de la contribución obligatoria por COVID-19, que aún se paga pese a haber finalizado la pandemia, el INACAP y el fondo de retiro “La Estrella”.
“Los mayoristas no pedimos favores. Pedimos reglas claras, igualdad de condiciones y que cada comerciante argentino pueda trabajar sin cargas injustificadas ni aportes obligatorios que solo engordan a unos pocos”, finalizó Castro.
En tanto, el vicepresidente de CADAM, Armando Farina, pidió que los empresarios presentes levanten la mano si alguno de sus empleados logró acceder al seguro complementario de retiro La Estrella como complementario a su jubilación y si sus trabajadores fueron capacitados por el INACAP. El silencio fue contundente y ningún empresario levantó la mano.
Polémicos fondos millonarios
Entre las contribuciones, aportes obligatorios y solidarios en las paritarias de Comercio, se señalan por cada empleado de comercio (la más grande del país con 1,2 millones de trabajadores):
- Instituto Argentino de Capacitación Profesional (INACAP): representa el equivalente al 0,5% del salario de la categoría Maestranza A. Un fondo millonario que les permitiría recaudar más de $70 mil millones al año (aunque en el marco de la medida cautelar presentada ante la Justicia declararon más de $30 mil millones) y que redistribuyen a la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), que se destinarían a capacitación y fortalecimiento institucional de las cámaras empresarias.
- Seguro complementario de retiro obligatorio La Estrella: representa el 1,6% del salario sin posibilidad de elección de otro seguro por parte del trabajador ni del empleador (hasta la anterior paritaria era del 2,5%, pero se bajó el porcentaje en la última negociación por el reclamo de CADAM y los hipermercados). El 50% del aporte se destina a una cuenta individual a nombre del trabajador y el otro 50% restante se utiliza para financiar el sistema solidario de retiro.
Desde el año 1993 se debe pagar por cada empleado de comercio, pero para que un trabajador logre acceder al beneficio debe tener aportados al menos 20 años a dicho seguro. “Muchos trabajadores se pasan a otro rubro y nunca llegan a obtener el beneficio, mientras que los que piden el rescate de fondos -porque fueron despedidos- sólo reciben el 50% de lo depositado, porque la otra mitad queda solidariamente para el sistema”, sostienen los comerciantes. El ajuste de capitalización de esos fondos también generó polémica, porque depende de la inversión que haga La Estrella, que entre sus principales accionistas se encuentran Werthein y D’Onofrio. - Contribución Solidaria por COVID-19 a la obra social OSECAC, vigente desde el convenio colectivo de abril de 2021, en plena pandemia, pero que se sigue cobrando hasta hoy por empleado, incluso si el trabajador no está afiliado a esa obra social.
