El comunicado enviado al Ministerio de Trabajo habla de «tres años de pérdidas». La medida podrá llegar a afectar hasta a 3000 empleados.
Carrefour Argentina anunció ayer un Proceso Preventivo de Crisis ante el Ministerio de Trabajo mediante un comunicado en donde se habla de «encontrar soluciones para garantizar la sustentabilidad de sus operaciones» y manifiesta la «situación económica compleja tras tres años de pérdidas».
Según denuncian fuentes gremiales, el plan de la compañía francesa es despedir entre 1000 y 3000 empleados y realizar profundos cambios en su estrategia comercial.
En el caso de Carrefour, el Proceso Preventivo de Crisis (PPCE) se aplica debido a que afecta a más del 5% en una empresa de más de 1000 trabajadores, según señala la Ley de Empleo (N° 24.013).
El PPCE se tramita con carácter previo a la comunicación de despidos o suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas.
«Esta situación de Carrefour se da por mal manejo de la compañía en los últimos años. En el mismo contexto trabajan otras compañías. Ellos eran líderes y fueron perdiendo terreno», aseguraron desde el gremio de Empleados de Comercio.
