Así se definió luego de que los gremios más importantes aceptaran esa propuesta para los profesionales de la Educación de ese distrito. Será en tres tramos.
La Federación de Educadores Bonaerenseses (FEB) y el SUTEBA, que nuclean más del 85% de los profesionales de la educación en el distrito, dieron luz verde a la propuesta de aumentar ese porcentaje hasta septiembre de 2022, pero en tres instancias. Este aumento significa 2 puntos más que lo acordado en la Ciudad de Buenos Aires.
Esta semana, el ministro de Educación nacional, Jaime Perczyk presentó a los sindicatos nacionales una grilla de incrementos que alcanza el 45,5% hasta octubre.
No obstante, según informó Clarín, los gremios mantienen otras demandas particulares por fuera de la cuestión salarial. «La Presencialidad debe ser cuidada y segura con todas las condiciones sanitarias, edilicias y los insumos necesarios en cada institución educativa», dijeron.
https://marcelobonelli.cienradios.com/https-marcelobonelli-cienradios-com-la-coalicion-civica-en-diputados-pide-suspender-un-convenio-con-el-ejercito-ruso/
La oferta del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires consiste en un incremento de casi 42% del sueldo a septiembre de 2022. Tendrá tres escalones: de manera que el salario inicial de un maestro (sin antigüedad) pasará de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo, $71.070,3 en julio y $78.549,3 en septiembre .
Además, el acuerdo incluye dos cláusulas: reapertura de paritaria en el cuarto bimestre y otra de seguimiento con readecuación para garantizar la «recuperación progresiva del salario docente».
Información de Clarín.
