El nuevo sistema comenzará a regir en noviembre y será obligatorio para los empleadores privados alcanzados. ARCA reglamentó cómo deberán realizar los aportes y qué puede ocurrir si no informan el ID FAL.
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) comenzará a funcionar a partir de noviembre de 2026 y obligará a los empleadores del sector privado alcanzados por el régimen a realizar una contribución mensual destinada a afrontar determinadas obligaciones vinculadas con indemnizaciones laborales. ARCA acaba de reglamentar el mecanismo y estableció qué sucede si las empresas no cumplen con los trámites previstos.
Según pudo saber Notas de Actualidad, el nuevo esquema fue creado por la Ley de Modernización Laboral 27.802 y reglamentado posteriormente por el Gobierno. Según la normativa, la contribución será del 2,5% para las MiPyMEs y del 1% para las grandes empresas, calculada sobre la misma base utilizada para determinadas contribuciones patronales al sistema previsional.
¿Cuándo comienza el Fondo de Asistencia Laboral?
El FAL comenzará a regir el 1° de noviembre de 2026 y alcanzará a los haberes devengados desde ese mes. La implementación estará integrada al esquema habitual de declaración de las obligaciones de la seguridad social.
Los fondos tendrán como finalidad contribuir al cumplimiento de determinadas obligaciones e indemnizaciones derivadas de la extinción de relaciones laborales, de acuerdo con los supuestos establecidos por la legislación.
¿Qué deberán hacer las empresas?
Antes de ingresar la primera contribución al FAL, los empleadores deberán contar con una Cuenta Individual del Empleador y obtener un identificador denominado ID FAL.
Ese identificador deberá ser informado a ARCA a través del servicio “Simplificación Registral”, donde también deberán validarse los datos correspondientes a la entidad habilitada y al vehículo de inversión colectiva elegido. La contribución mensual, por su parte, será determinada automáticamente mediante el sistema de “Declaración en línea” de ARCA.
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¿Qué pasa si una empresa no informa el ID FAL?
La reglamentación establece un mecanismo específico para los empleadores que no informen un ID FAL válido.
En ese caso, ARCA comunicará la situación a la Comisión Nacional de Valores (CNV) para que pueda realizar una asignación de oficio. Mientras tanto, los montos correspondientes al FAL quedarán sin imputación específica hasta que el empleador informe un ID válido o se produzca la asignación de oficio.
Además, el incumplimiento puede generar sanciones por infracciones formales o materiales, de acuerdo con las normas vigentes sobre recursos de la seguridad social.
¿Qué pasa si la empresa no paga el aporte?
La falta de ingreso en término de la contribución al FAL puede generar intereses resarcitorios y multas, según el régimen sancionatorio aplicable.
ARCA estableció que el pago del aporte se realizará dentro del esquema habitual de las obligaciones de la seguridad social. Por eso, las empresas deberán prestar atención tanto a la apertura y registración de la cuenta como al cumplimiento de los pagos mensuales.
¿Cuánto deberán aportar las empresas al FAL?
El porcentaje dependerá del tipo de empleador:
- MiPyMEs: 2,5% de la base imponible correspondiente.
- Grandes empresas: 1% de la base imponible correspondiente.
- Sector público: queda excluido del régimen.
La normativa oficial establece que las contribuciones se calculan sobre las remuneraciones utilizadas como base para las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
El FAL comenzará a funcionar en noviembre
Con la reglamentación de ARCA publicada el 1° de octubre de 2026, quedó establecido el procedimiento operativo para que el Fondo de Asistencia Laboral comience a funcionar en noviembre.
El nuevo esquema no modifica el régimen indemnizatorio vigente: los recursos del fondo estarán destinados a contribuir al cumplimiento de las obligaciones laborales previstas por la normativa.
